
Stap 1. Sluit je aan.
Stap 2. Start je bedrijf binnen een half jaar.
Stap 3. Succesvol sociaal ondernemen!
De samenwerking
Voor een wereld met meer positief gedrag
Onze missie
Onze missie is wereldwijde verdubbeling van positief gedrag bereikt in 2030. Een stevige ambitie geïnspireerd door de bekende Sustainable Development Goals (SDGs) of Duurzame Ontwikkelingsdoelen, de opvolgers van de millenniumdoelen. Deze doelen moeten een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering in 2030. Dat kan alleen als we er samen echt voor gaan. Daarom hebben we Verenigde Positieve Initiatieven opgericht. De Nederlandse afdeling van United Positive Initiatives is een social franchise en community of practice voor het stimuleren van positief gedrag en gedragsverandering.
Onze aanpak
Wij dragen bij aan meer positief gedrag via onze innovatieve e-changing webapps. E-changing is digitale didactiek voor gedragsverandering met bijpassende software. Praktisch en leuk en wetenschappelijk verantwoord. Het resultaat? Meer positief gedrag voor een betere wereld.

Het Aanbod
Sociaal ondernemen met Verenigde Positieve Initiatieven!
Impact
- Verdubbel positief gedrag.
- Stimuleer gedrag voor een betere wereld.
- Innovatie met e-changing.
- Maak deel uit van een (inter)nationaal netwerk.
Gemak
- Spaar tijd en geld uit.
- Maak gebruik van een compleet uitgewerkt aanbod.
- Ondersteuning bij bedrijfsvoering.
- Bouw je bedrijf op een sociale innovatie.
Passend
- Bedien jouw favoriete doelgroepen.
- Voer je eigen merk en je eigen huisstijl.
- Een aantrekkelijk, schaalbaar social businessmodel.
- Werk aan je eigen ontwikkeling.
Meer over Impact
- Speel een sleutelrol bij de wereldwijde verdubbeling van positief gedrag: Een stevige ambitie geïnspireerd door de bekende Sustainable Development Goals (SDGs) of Duurzame Ontwikkelingsdoelen, de opvolgers van de millenniumdoelen. Deze doelen moeten een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering in 2030. Dat kan alleen als mensen er echt voor gaan, hun positief gedrag inzetten om dit voor elkaar te krijgen.
- Sta voor innovatie en leiderschap met e-changing: Maak maatschappelijke impact met een van onze innovatieve e-changing webapps. Laat zien dat gedragsverandering wel mogelijk is met onze online innovatie voor gedragsverandering. Door je aan te sluiten bij VPI werk je mee aan een betere wereld.
- Maak deel uit van een (inter)nationaal netwerk: Profiteer van het sociale ondernemers netwerk en ontwikkel duurzame relaties. Deel je expertise en leer van de ervaringen van andere ondernemers in een ‘Community of Practice’. Draag bij aan een internationaal netwerk van sociale ondernemers die zich richten op gedragstoepassing en/of verandering voor een betere wereld.
Meer over Gemak
- Spaar tijd en geld uit door gebruik te maken van onze wetenschappelijke gefundeerde aanpak. Met praktische zelf-evaluaties en oefeningen slaag je er wel in om gedrag te veranderen.
- Maak gebruik van een compleet uitgewerkt aanbod van meet, bespreek en ontwikkel modules en bijpassende implementatietrainingen. Zo help je jouw favoriete doelgroep verder. We meten elk jaar bij een zo breed mogelijke doelgroep het positieve gedrag, daarvoor krijg je alle middelen zodat je ook jouw doelgroep kunt betrekken.
- Ondersteuning bij bedrijfsvoering: Je kunt gebruik maken van onze virtuele omgeving in Nextcloud. We hebben diverse templates voor marketing en acquisitie. Maak gebruik van de ervaring van andere sociale ondernemers die het e-changing concept al bij diverse doelgroepen hebben ingezet. Met onze sjablonen en voorbeelden ontwerp je snel je eigen uitingen.
- Bouw je bedrijf op een innovatie met effect: Jaarlijkse inhoudelijk en technische updates en/of upgrades zorgen er voor dat je altijd gebruik kunt maken van de laatste inzichten op het gebied van gedragsverandering. Daarmee biedt je je klanten kwaliteit en betrouwbaarheid.
Meer over Passend
- Bedien jouw favoriete doelgroepen: Profiteer van de diversiteit in mogelijkheden van de e-changing methode en bedien de domeinen en doelgroepen waarin jij je thuis voelt. In nauw overleg bekijken we welke modules er nodig zijn voor jouw doelgroep. We houden rekening met jouw wensen bij het uitbreiden onze catalogus.
- Voer je eigen merk en je eigen huisstijl: De inhoud van je aanbod hoort bij de social franchise, de buitenkant past bij jouw social business model en ambitieniveau. Als VPI social business owner straal je kwaliteit en enthousiasme uit.
- Een aantrekkelijk, schaalbaar social businessmodel: Wordt onafhankelijk van subsidies voor het maken van maatschappelijke impact, terwijl je er zelf een redelijk salaris aan overhoud.
- Werk aan je eigen ontwikkeling: ‘Practise what you preach’ en maak gebruik van e-changing mogelijkheden voor leven lang competenties ontwikkelen.
- Optioneel: Wordt gecertificeerd e-changing ontwikkelaar of implementatie adviseur: Met onze toolbox, on the job coaching en expert-advies krijg je de beschikking over de nieuwste inzichten in de e-changing methode. Expert-evaluaties laten zien of je op de goede weg bent en kunt afsluiten met een certificaat. Op dit moment zijn er de volgende mogelijkheden:
- Leer modules ontwikkelen voor de e-changing methode.
- Leer hoe je e-changing implementatietrajecten begeleid zodat je doelgroep volledig betrokken is.
De formule
Zo werkt de social franchise in praktijk
Wat is Social franchising
Social Franchising maakt gebruik van de aanpak van standaard franchising, maar zet heel duidelijk maatschappelijke impact als doel voorop. Het is wel ondernemen dus je haalt je inkomsten vooral uit de ‘markt’ om daarmee je maatschappelijke doelen na te streven.
Nieuwe formule gebouwd op jaren ervaring
Met onze social franchise formule gebruik je je ervaring met je favoriete doelgroep om een krachtig bedrijf op te bouwen. Je hoeft het wiel niet uit te vinden. Ondersteun je doelgroep met steun van de VPI-community en onze bewezen ervaring en succes met e-changing webapps. We zijn een jonge formule en een van de weinige social franchise gevers in Nederland. Dit geeft jou de kans om mee te denken en te ontwikkelen.
Business model
Ons aanbod biedt naast impact metingen ook tools voor diverse en terugkerende inkomstenstromen:
- Abonnementen op je eigen e-changing webapp voor organisaties of individuen.
- Begeleiding bij de implementatie van e-changing in organisaties.
- Aanvullende e-coaching voor individuen.
- Lezingen of workshops voor je doelgroep.
Zo wordt je sociaal ondernemer met VPI
Inmiddels hebben we één succesvolle sociaal ondernemer mogen verwelkomen, ons doel is dit jaar twee nieuwe social franchisenemers te werven. Ben jij er daar een van? Zo ja, neem dan contact met ons op zodat we samen stappen kunnen zetten.
- Maak een afspraak en we bespreken of jouw plan past bij de mogelijkheden van Verenigde Positieve Initiatieven;
- We bespreken of jij in huis hebt wat nodig is: Past de rol van ondernemer jou? Durf je te investeren in je nieuwe bedrijf? Steun je de VPI missie? Kunnen we modules bieden die passen bij het gewenste positief gedrag voor je doelgroep? Zo ja, dan gaan we door;
- We tekenen beiden een geheimhoudingsverklaring, zodat we meer vrijuit kunnen praten.
- Omdat het netwerk van VPI een belangrijk onderdeel van de samenwerking is, brengen we je in contact met een van onze franchisenemers. Zo hoor je uit eerste hand hoe het is om je bedrijf te voeren als deel van VPI.
- Zijn we allemaal nog enthousiast over mogelijke samenwerking, dan zetten we de stappen die de Wet Franchise voorschrijft:
- VPI levert een pre-contractueel informatiedossier (PID) Daarin staat welke informatie moet worden gedeeld door de franchisegever (VPI) en wat er wordt verwacht van de franchisenemer (jij). Daarin komen ook afspraken over het verzorgingsgebied waar je voor tekent (zie Kerncijfers).
- Een standstill periode met 4 weken bedenktijd zodat je er goed over na kunt denken en zelf onderzoek kunt doen of hiervoor deskundigen in kunt schakelen;
- Tekenen van de overeenkomst;
- Starten met je sociale onderneming!
- Je begint na start met de onboarding voor productkennis en tips voor bedrijfsvoering en verkoop. Voor de starttraining en permanente educatie van jezelf en eventuele medewerkers maak je gebruik van onze e-changing modules, aangevuld met persoonlijke begeleiding.
Kerncijfers
Social franchise |
Sinds november 2024 |
Aantal franchisenemers |
1 |
Aantal webapps |
2 eigen, 2 via maatwerk-licentie en 2 via social franchise |
Aantal deelnemers in de webapps |
7000 |
Type samenwerking |
Social franchise, soft franchise |
Omzet per bedrijf |
vanaf €30.000 |
Entreegeld |
geen |
Jaarlijkse franchise fee |
Lidmaatschap van €2000 (voor gezamenlijke pr en marketing) plus 20% van de omzet (geen staffel, sterkste schouders dragen meer voor maatschappelijke impact) |
Totale investering |
€20.000 (waarvan ongeveer €15.000 voor inrichten webapp) |
Benodigd eigen vermogen |
€5.000 |
Verzorgingsgebied |
In overleg, combinatie van afgebakende doelgroep en regio en/of taalgebied. |
Training |
Inclusief gecertificeerde starttraining en continue bijscholing en leren van best practices met e-changing en/of on-the-job coaching. |
Invloed op aanbod |
In overleg met elke social franchisenemer wordt de de module catalogus aangevuld. |
Inkoop |
Extra in te kopen diverse softwareprogramma’s en tools voor bedrijfsvoering. |
Aantal |
Medewerkers 0-10. |
Lid NFV |
Zodra aan de NFV-voorwaarden kan worden voldaan. |


Het product
e-changing
E-changing is digitale didactiek voor gedragsverandering met bijpassende software.
Onze e-changing webapps dagen je uit naar je huidige gedrag te kijken, helpen je je overtuigingen te bespreken en een actieplan voor ontwikkeling te maken. We vatten dat samen als Meet + Bespreek + Ontwikkel, de basisingrediënten van onze webapps. Dat is niet alleen praktisch en leuk, maar ook nog eens wetenschappelijk verantwoord.
De door Future Life Research ontwikkelde e-changing aanpak is geschikt voor alle doelgroepen, of het nu gaat om zelfmanagement bij zorgprofessionals, het stimuleren van duurzaamheid of circulaire productie in bedrijven, integriteitsontwikkeling bij de overheid, ondernemerschap bij studenten of startende ondernemers, veiligheid en bedrijfshulpverlening of ander competentie gebaseerd gedrag. Een mooie kans voor iedereen. Maar alleen kunnen we de wereld niet snel veranderen, samen wel. Daarom hebben we Verenigde Positieve Initiatieven (EN: United Positive Initiatives) opgericht, een social franchise. Doe je mee?
Speel een sleutelrol bij de wereldwijde verdubbeling van positief gedrag door gebruik te maken van onze e-changing aanpak. Met deze wetenschappelijk gefundeerde aanpak slaag je er wèl in om gedrag te activeren of zelfs te veranderen bij jouw favoriete doelgroep. Maak de wereld beter en wordt sociaal ondernemer met Verenigde Positieve Initiatieven!
Jouw rol
Dit doe je als social franchisenemer
Als social franchise-eigenaar is je belangrijkste rol het stimuleren van de groei en schaalbaarheid van je bedrijf. Dit omvat strategische acquisitie door adviserende en online verkoop en het bevorderen van sterke klantrelaties. Ons aanbod biedt instrumenten ter ondersteuning.
Je richt een rechtspersoon op die past bij je strategische plannen voor je doelgroep. Bij voorkeur is dat een BV of stichting. Het is niet mogelijk te starten als ZZP’er of eenmansbedrijf zonder rechtspersoon.
Je wilt en kunt tijd (tenminste 32 uur per week), energie en geld in je eigen VPI-bedrijf steken. Je gaat voor maatschappelijke impact en kunt daarbij een prima inkomen naar werken verdienen.
Je bent verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van je bedrijf, inclusief toezicht op de winst- en verliesrekening. Je voldoet aan de eisen van de wet en zorgt voor een goede bedrijfsverzekering.
Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen en begeleiden van een bekwaam team, hoewel goed is te starten als eenpitter met ondersteuning van het team van Future Life Research. Voor de starttraining en permanente educatie van jezelf en medewerkers maak je gebruik van onze e-changing modules.
Je draagt bij aan de activiteiten van VPI. Zo doe je mee aan de jaarlijkse metingen van positief gedrag. Je onderschrijft de missie ‘Wereldwijde verdubbeling van positief gedrag, bereikt in 2030’ of hanteert een missie in het verlengde van deze missie.
Je wordt lid van de VPI-community en vindt het vanzelfsprekend je ervaringen te delen en te leren van elkaar. De franchisegever Future Life Research bezoekt tenminste een keer per jaar je bedrijf voor een check-up op maatschappelijke impact en bedrijfsvoering.
Gedrag en competenties staan centraal in je nieuwe bedrijf. Geef zelf het goede voorbeeld met je gedrag en besteed tenminste 10% van je tijd aan het ontwikkelen van je competenties. Vooral ondernemerschapscompetenties zijn belangrijk. Neem eens een kijkje bij het Europese initiatief EntreComp, mogelijk herken je de competenties die je naast deze kolom ziet.
Positief gedrag
Van dit soort gedrag willen we meer!
Positief gedrag is dat wat je doet. Positief gedrag heeft fijne gevolgen voor jezelf en je omgeving. Het wordt daarom ook wel ‘wenselijk gedrag’ of ‘goed gedrag’ genoemd. Dat waar vroeger je ouders of docenten blij mee waren en waar anderen je complimenten voor geven.
Hier zijn een aantal voorbeelden van positief gedrag:
- Prettig gezelschap zijn voor anderen;
- Opkomen voor een collega;
- Je fantastische plannen werkelijkheid laten worden;
- Afmaken waar je aan begint;
- Jezelf op de voorgrond durven zetten;
- Iemand vergeven die iets verkeerd deed.
Vaak kunnen anderen het zien als je aan mooi gedrag doet. Denk aan “Opkomen voor een collega”. En soms is het eerst alleen voor jezelf te zien, namelijk als je anders over dingen gaat nadenken. Neem hier als voorbeeld: “Iemand vergeven die iets verkeerd deed”. Anders nadenken is niet meteen zichtbaar. Maar meestal ga je je daarna anders gedragen en dat is wel te zien. Dan ga jij met jouw positieve gedachten iets moois doen. Je doet bijvoorbeeld niet meer boos tegen iemand die je vergeven hebt.
Positief gedrag is dus het goede doen in het dagelijks leven, met prettige gevolgen voor jezelf en de wereld om je heen. Meer positief gedrag zorgt voor een sociale, dappere, enthousiaste, zorgvuldige, evenwichtige, dankbare, duurzame, eerlijke, rechtvaardige, natuurlijke en veilige wereld.
Voor dit soort gedrag hebben we een aanbod
We hebben meet-, bespreek- en ontwikkel modules in onze catalogus voor allerlei soorten positief gedrag: Van heel algemeen (positief gedrag), wat specifieker (zelfsturend leren, creatief vermogen) naar nog concreter (acties voor een betere wereld) en heel vakspecifiek (BHV-competenties voor een veilige werkplek).
We benaderen al deze vormen van positief gedrag als competenties. Competentie = je weet hoe je iets moet doen, je kunt het doen en je wilt het ook. Want als je iets kent, kunt en wilt, dan is de kans groter dat je iets gaat doen. Zeker met hulp van onze innovatieve e-changing aanpak.
In ontwikkeling zijn competenties voor digitale geletterdheid, voor ondernemerschap en voor inclusief gedrag (=anti-discriminatie). Heeft jouw favoriete doelgroep behoefte aan ander soort competenties voor positief gedrag? Vertel het ons, dan bekijken we wat er mogelijk is.
Competenties voor volwassenen

Competenties voor kinderen

Competenties voor veiligheid

De wetenschap
Gedragsverandering onder leiding van Dr. Nicolet
E-Changing is een nieuwe innovatieve aanpak voor gedragsverandering. Er gingen 7 jaar innoveren en proberen aan vooraf, met ons team van ontwerpers, programmeurs, onderwijskundigen en onder leiding van Dr. Nicolet C.M. Theunissen, gedragskundige met 30 jaar wetenschappelijke kennis- en praktijk ervaring.
Gedragsverandering is mogelijk
Gedragsverandering is moeilijk maar zeker niet onmogelijk. In de psychologie is er veel onderzoek naar gedaan en er zijn een aantal toonaangevende modellen die goed beschrijven hoe gedrag ontstaat en kan veranderen. Enkele voorbeelden zijn de Theory of Planned Behavior, Self-regulation Theory en Self-determination Theory.
Groeimindset
Welk model je ook hanteert, twee thema’s blijken een belangrijke rol te spelen: je overtuigingen en je actieplannen. Als je je gedrag wilt veranderen is het belangrijk te beginnen bij je overtuigingen (bijvoorbeeld ‘met respect met je collega’s omgaan is belangrijk voor het werk’) en dan liefst een overtuiging die gaat over de mogelijkheid om te veranderen (in plaats van ‘Ik BEN niet zo attent, dat is nou eenmaal zo’ formuleren als ‘ik DOE niet zo attent, dat kan ik ook anders gaan doen’). Dat noemen we ook wel groeimindset. Dan ga je er vanuit dat je je kunt ontwikkelen en leren.
Van plan naar actie
Als je besluit iets te willen veranderen heb je een zo concreet mogelijk actieplan nodig. Een plan dat niet alleen beschrijft wat je wilt gaan doen (bijvoorbeeld: ‘Ik ga voortaan eerder zeggen wat ik denk van als grappig bedoelde rascistische opmerkingen’), maar ook wanneer je dit wilt doen. Verder denk je in je actieplan na over hoe je je gewoontes kunt doorbreken, welke steun je daarbij nodig hebt of welke hindernissen je daarbij ziet (bijvoorbeeld: ‘Meestal laat ik anderen aan het woord, maar ik ga morgen tijdens die vergadering bij het tweede agendapunt zeggen wat ik denk van hoe we met elkaar omgaan. En van te voren vraag ik collega X om steun, want ik verwacht tegenstand van collega Y’). Hoe gedetailleerder je actieplan is, hoe hoger je zelfvertrouwen wordt en hoe groter de kans dat je echt je gedrag gaat veranderen.
Meer over de wetenschap achter e-changing
Steun bij gedragsverandering
De theorie is duidelijk, maar nu de praktijk: voor veel mensen is het stil staan bij overtuigingen en actieplannen niet iets wat vanzelf gaat. Begeleiding is daarom nodig en kan op verschillende manieren worden vormgegeven. Persoonlijke coaching bij gedragsverandering is effectief, maar kost veel tijd en geld. Bovendien is het succes afhankelijk van de kwaliteit en ervaring van coaches. Bij opschaling is die kwaliteit niet altijd te borgen. Als we kijken naar online opschalingsmogelijkheden dan wordt vaak gekeken naar software voor e-learning. Maar de mogelijkheden daarvan voldoen niet aan de eisen voor gedragsverandering. Te veel nadruk op kennis, te weinig op toepassing in de praktijk.
De innovatie
Dat is de reden dat Future Life Research e-changing heeft ontwikkeld. Waar e-learning zich richt op het delen van kennis zodat je het beter weet, stimuleert e-changing het toepassen in de praktijk, het beter doen. E-changing webapps dagen je uit naar je huidige gedrag te kijken, helpen je je overtuigingen te bespreken en een actieplan voor ontwikkeling te maken. We vatten dat samen als Meet + Bespreek + Ontwikkel, de basis-ingrediënten van onze webapps. De software nodig voor e-changing noemen we IML (Interactive Micro Learning) en bekende toepassingen zijn MooierMens.app en Leerbaas.app.
